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Nos partenaires

Notre action repose sur la générosité et la vision de nos partenaires.

Merci à nos partenaires

Notre action est rendue possible grâce à des organisations visionnaires qui croient en une main-d'œuvre diversifiée et inclusive dans les métiers spécialisés et les domaines STIM.

NSCC
NSAA
Gouverneur de la Nouvelle-Écosse
Gouverneur du Canada
Promoscience du CRSNG
Chantier Naval Irving
Mi'kmaw Kina'matnewey
SWI
NSP
Oiseau
Construire dans les règles de l'art
Michelin
Fondation NSCC
Nukleo
Dalcs
Merit NS
Université d'Acadia
CBU
CSNS
Ingénieurs NS
Encore
Pratt & Whitney
REDspace
Université Saint Mary's
OFI
Marketing du design
Dewalt
NSCC
NSAA
Gouverneur de la Nouvelle-Écosse
Gouverneur du Canada
Promoscience du CRSNG
Chantier Naval Irving
Mi'kmaw Kina'matnewey
SWI
NSP
Oiseau
Construire dans les règles de l'art
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Encore
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OFI
Marketing du design
Dewalt

Notre prospectus de partenariat

Le prospectus de partenariat 2026 présente la mission de Techsploration, qui consiste à donner aux jeunes femmes et aux jeunes de diverses identités de genre scolarisés de la 9e à la 12e année les moyens de s'épanouir. En proposant des programmes pratiques encadrés par des mentors, cette initiative vise à réduire l'écart entre les genres dans les métiers spécialisés et les domaines STIM, où ces groupes restent largement sous-représentés. Le prospectus souligne que le mentorat est un puissant catalyseur : les élèves guidées par des femmes dans des domaines non traditionnels ont 2,5 fois plus de chances de s'engager elles-mêmes dans ces parcours professionnels.
Notre prospectus de partenariat

Témoignages de nos partenaires

“« Je suis reconnaissante envers Nova Scotia Power de m'accorder le temps nécessaire pour participer à Techsploration, ce qui me permet de partager mon parcours professionnel avec de futurs ingénieurs en herbe ! »”

Jill Searle, directrice des opérations du centre de contrôle

Nova Scotia Power

“Année après année, je vois de jeunes filles de 9e intégrer le programme et gagner une immense confiance en elles. La plupart d'entre elles deviennent par la suite des leaders au sein de l'établissement. Elles améliorent leurs compétences en prise de parole en public, apprennent à travailler en équipe, acquièrent de précieuses compétences en leadership, apprennent à identifier et à mettre à profit leurs propres points forts au sein d'un groupe, et découvrent une multitude de nouveaux métiers.”

Alicia Mills, enseignante au programme Techsploration

Centre éducatif / Académie Sainte-Marie

“En tant que femme noire travaillant dans les métiers techniques, des programmes comme Techsploration sont importants, car la représentation renforce la confiance en soi et permet de s'imaginer dans des rôles auxquels on n'aurait peut-être pas pensé.”

Sattina Dabb, soudeuse certifiée « Sceau rouge »

Chantier Naval Irving

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